Die betriebliche Altersversorgung ist ein bewährter Bestandteil eines modernen Vergütungssystems. Ganz gleich, ob Sie ein Versorgungswerk in Ihrem Unternehmen einrichten, aktualisieren oder ausbauen möchten – wir bieten Ihnen dazu ein umfassendes Produkt- und Leistungsspektrum, das sich Ihren Wünschen ganz flexibel anpassen lässt.
Durch die Einrichtung einer betrieblichen Altersversorgung können Sie Ihre wirtschaftlichen Rahmenbedingungen verbessern und den Rechtsanspruch Ihrer Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung erfüllen.
Vorstände und Geschäftsführer beziehen Einkünfte, die weit über der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung liegen. Trotzdem sind ihre staatlichen Leistungsansprüche häufig gering.
Mit der richtigen Gestaltung der im Rahmen einer betrieblichen Altersversorgung erteilten Pensionszusagen können negative Einflüsse auf Ihr Unternehmen vermieden werden.
Mit einem Zeitwertkontenmodell können Sie Ihre wichtigste betriebliche Ressource –die Mitarbeiter– und auch andere produktionsabhängigen Faktoren bedarfsgerecht und ggf. kostensenkend steuern.
Verträge einsehen, Daten ändern, Schaden melden – unser Service für Sie als Kunden.
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