Betriebliche Altersversorgung

Sicherheit ohne Grenzen: die Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung

Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH haben in der Regel Einkünfte, die weit über der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung liegen. Aber auf Bezüge oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze werden keine Leistungen gewährt. Daher ist die Versorgungslücke besonders hoch. Beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer sind zumeist sozialversicherungsfrei und erhalten deshalb auch keine Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung.

Spielen Sie den Vorteil aus! Gesellschafter-Geschäftsführer haben eine Doppelfunktion als Unternehmer und Arbeitnehmer. Eine steuerlich begünstigte betriebliche Altersversorgung können Gesellschafter mit Stimmrecht selbst ausgestalten. Wir empfehlen als Altersversorgung eine Kombination aus Direktversicherung oder Pensionskasse und Versorgungszusage mit Rückdeckungsversicherung: Die GmbH verspricht dem Gesellschafter-Geschäftsführer, Versorgungsleistungen im Alter, bei Berufsunfähigkeit oder für die Hinterbliebenen zu erbringen. Für diese Leistungen werden Pensionsrückstellungen gebildet; zur Finanzierung wird eine Lebensversicherung bei der Victoria abgeschlossen.

Und so funktioniert die Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung:




Interessiert? Dann sollten Sie die Vorteile des individuellen Versorgungskonzeptes kennenlernen! Wir stellen Ihnen gerne die auf Ihre Situation zugeschittenen arbeits- und steuerrechtlichen Fakten und Zahlen für Ihren Steuerberater zur Verfügung.