Oben
  • Drucken
  • schlecht ausreichend durchschnitt gut besonders gut
    Bewertungen
Mailing

privates Mailing

12.05.2016

Dürfen private Mails aus dem Büro verschickt werden?

Grundsätzlich ist der geschäftliche Mail-Account nur zu Geschäftszwecken zu nutzen. Aufschluss über ein Verbot der privaten Nutzung können auch Ihr Arbeitsvertrag, der Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarungen geben. Ist dort die private Nutzung des dienstlichen Internetanschlusses und Mail-Accounts untersagt? Wenn dies der Fall ist, riskieren Sie bei Nichtbeachtung Ihren Job, zumindest aber eine Abmahnung.

Ist die private Nutzung verboten, darf der Arbeitgeber bei konkreten Verdachtsmomenten, die Mails des Mitarbeiters inhaltlich prüfen. Ihr Chef darf also sowohl versendete als auch eingegangene E-Mails lesen.

Selbstverständlich gilt anderes, wenn Ihr Chef die private Nutzung ausdrücklich erlaubt. Dann darf er Inhalte nicht prüfen. Angeraten ist auch bei Erlaubnis der privaten Nutzung, diese nur maßvoll auszuüben. Letztlich darf auf keinen Fall Ihre Arbeitsleistung darunter leiden. Ist Ihre Arbeitsleistung beeinträchtigt, kann Ihr Arbeitgeber Sie zumindest abmahnen.

Im Zweifelsfall sprechen Sie Ihren Vorgesetzten an, um zu erfahren, ob die private Nutzung gestattet ist.

 

Permalink

Tags: Arbeitsrecht

Ähnliche Beiträge:

Frau im Büro

Brückentage: Wer hat Anspruch auf Urlaub?

26.05.2017

Rechtsfrage des Tages

Brückentag und Sie sitzen im Büro? Hier erfahren Sie, ob Sie einen Rechtsanspruch auf Urlaub am Brückentrag haben.

Probezeit

Probezeit

23.03.2017

Arbeitsvertrag

In der Regel beginnt ein Arbeitsverhältnis mit einer Probezeit. Diese Zeit dient sowohl dem Arbeitgeber zu prüfen, ob der Arbeitnehmer zu dem Betrieb passt, als auch dem Arbeitnehmer, ob der ausgesuchte Job der richtige ist.

Sperrzeit

Aufhebungsvertrag - Sperrzeit

24.11.2016

Aufhebungsvertrag

Was hat es mit der Sperrzeit bei Arbeitslosigkeit und dem Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs auf sich? Erfahren Sie, was Sie nach Abschluss eines Aufhebungsvertrages beachten müssen.