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Angemessene Beschäftigung

Angemessene Beschäftigung

20.04.2016

Dir darf nur Arbeit übertragen werden, die Gegenstand deiner Ausbildung ist und deinen körperlichen Kräften entspricht.

Welche Arbeit das ist und somit dem Ausbildungszweck dient, legt die Ausbildungsordnung fest.

Dem Ausbildungszweck dienen beispielsweise nicht 

  • private Besorgungen für den Ausbilder
  • Einkäufe
  • Hunde ausführen
  • Tätigkeiten im Unternehmen, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben (z.B. Fensterputzen als Bankkauffrau/ -mann)

Unzulässig ist

dich bei solchen Tätigkeiten einzusetzen, wo durch dich fehlende Arbeitskräfte ersetzt werden sollen, wie z.B. Raumpfleger, Fensterputzer oder Schreibkräfte.

Verboten sind

  • Beschäftigungen mit Arbeit, die deine körperlichen Kräfte übersteigen oder bei denen du gesundheitlichen oder sittlichen Gefahren ausgesetzt bist.
  • für dich insbesondere Akkordarbeiten und Fließbandarbeiten mit vorgeschriebenem Arbeitstempo.

Aufträge, die verboten sind, brauchst du nicht auszuführen. Deine Weigerung ist kein wichtiger Grund zur Kündigung.

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